بیشتر شرکت‌ها بر مبنای مجموعه‌ای از سیاست‌ها کار می‌کنند: روز‌های اجباری تعطیلات، مقررات سفر، ساعت‌های کار استاندارد، اهداف سالانه، اما چه می‌شود اگر شرکتی کنترل را کم کند و بیشتر اعتماد کند؟ پتی مک کورد معروف، معاونت قبلی خلاقیت نت‌فلیکس، این بینش کلیدی که باعث شد تا کتاب راهنمایش را از پنجره بیرون اندازد را با ما در میان می‌گذارد. اصطلاحات منابع انسانی دیوانه کننده‌اند. این همه اختصار‌های مسخره داریم. که چیز‌های را تعریف می‌کنند که هیچکس نمی‌فهمد: OKR و …